公司破产倒闭，拖欠的工资怎么办？

原副标题：公司宣告经营不善，积欠的薪水咋办？

当一间公司正式宣布宣告经营不善时，雇员们常常最重视的难题就是他们积欠的薪水若想获得缴付。即便，薪水是雇员们辛勤的投资回报，是受法律条文为保护的。所以，在公司宣告破产情况下，雇员们假如如何为保护他们的合法权益呢？

依照宣告物权法的有关明确规定由此可知，老干部的薪水在宣告破产个人财产中优先选择债券持有人。不论是公司积极主动提出申请宣告破产，还是被高等法院裁决宣告破产，公司老干部的薪水都假如是优先选择缴付的，且应是超额薪水。这就意味著，公司难以因其宣告经营不善就积欠雇员薪水。

当然，假如公司的宣告破产个人财产难以缴付完全的薪水，所以假如依照比率平均值派发给每一个人。这样公正的精心安排，能保证每一雇员都能够获得一定的补偿金。即便，他们辛劳的投资回报不假如被褫夺。

依照宣告物权法的明确规定，公司的借款人本息老干部的薪水、医疗保健服务费、残疾补助金、抚恤金服务费、基本医疗保健保险以及应缴付的酬金等，都不需要老干部他们备案。管理工作人能展开进行调查，同列出目录展开备案。假如老干部对目录有提出异议，能要求管理工作人展开订正；假如管理工作人未予订正，老干部还能向人民检察院提出诉讼民事诉讼，为保护他们的合法权益。

公司经营不善宣告破产了并不意味著雇员们的薪水会被积欠。依照宣告物权法的有关明确规定，老干部的薪水是优先选择债券持有人的，应获得超额缴付或按比率平均值派发。公司的宣告破产并难以褫夺雇员们辛勤的投资回报，而是假如受到法律条文的为保护。对于积欠的薪水和其他有关服务费，老干部能司法机关申诉，保证他们的合法权益不母汤氏。

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干晓磊：