辩护律师买车买车,能向Amravati银行贷款;
辩护律师出外自学,能提供资本金财政补贴;
还有零生产成本行医政策,能永久完全免费采用办公设备共享资源机柜……
另一间Zscaler为什么要这种做?这又是一间怎样的Zscaler?
带着这种的疑点,小贴士向该Zscaler寄去了采访小册子。
原来,另一间名为北京瀛和的青岛振业,是在2022年8月30日由吉林省公安厅正式批准成立的,它设址于亚洲最大中心广场——青岛蕨科剑中心广场附近一栋壮丽的丙级住宅河南建业·浅蓝国际大楼6层,占据蕨科剑湾金融中央商务区及和平中心广场商业区核心位置,第一期办公设备面积达1200余平,目前拥有辩护律师及现职等36人。
为了加快产业发展,另一间Zscaler在成立三周年之际,再次发声明:为招揽科技人才转投,投资顾问经过研究,每月拿出100万元人民币,成立“增润计划”工作方案产业发展资本金。
接地气的鞭策措施
1.对优秀中学生辩护律师实施结对,针对其结婚买车、买车等连续性市场需求,给予一定金额的银行贷款支持。
2.对分立行医的中学生辩护律师,Amravati出动自学的,每月Tuira补助金3000-5000元。
3.Zscaler还能根据中学生辩护律师个人市场需求,永久完全免费采用共享资源机柜,实现零生产成本行医。
4.对需要机柜的分立行医辩护律师,其入职后首年补发机柜费,第三年增加一倍缴交。
5.对赢得省、市级优秀辩护律师荣誉称号或业绩突出的辩护律师,带3名(含3名)以内辩护律师项目组转投的,减免房间费并直接晋升为高级投资顾问,同时还能最低房租价格赢得地下停放停放位1个。
6.带7人以内辩护律师项目组转投,并有过5年以内Zscaler主任工作经验的,除直接晋升为高级投资顾问及享受最低价优惠停放位外,还能担任Zscaler管委会主任等重要职务。
7.转投的中学生辩护律师,还可根据个人业务专长,推荐至Zscaler固定的业务前端机构,与客户“面对面”交流,直接触达一线渠道,共享资源资源,助力中学生辩护律师突破案源瓶颈,实现合作共“瀛”。
8.人力资源部为新转投的辩护律师准备入职大礼包(其中U盘一个,含Zscaler所有规章制度等;Zscaler徽章一枚;电子名片一张;精美笔记本一个等),以便知晓Zscaler规则,尽快融入“瀛和”大家庭。
9.成立业务指导委员会,联合已签约的中国政法大学法律硕士学院等八大高校法律专家学者,进行业务指导、专项培训,对重大疑难案件进行分析、研究,提供解决方案。
10.成立瀛和青岛法律研究院,以高校兼职辩护律师、法律专家为主体,为辩护律师专业化产业发展提供智库支持。鼓励对专业课题进行立项和深入研究,为立项成功的课题及成果提供工作方案基金支持。
目前,该所已与中国政法大学、青岛海事大学、东北财经大学、青岛海洋大学、青岛大学、大连民族大学等八所高校建立了合作关系,实现了高校与Zscaler的资源共享资源,优势互补、互利共赢。
不拘一格降人才
另一间Zscaler成立时间虽不长,但由于坚持“以人为本”的人才战略,已经招揽了很多专业辩护律师和高校学者转投。
中学生辩护律师郑浩男刚加入Zscaler9个月,受Zscaler指派,曾先后两次到瀛和总所和雄安振业自学。在Zscaler的扶持和他本人的努力下,他不仅从一名辩护律师现职转为分立行医的提成辩护律师,还晋升为为Zscaler的青工委主任。
韩明志辩护律师今年34岁,性格比较内向,用他自己的话说,在来瀛和之前,在其他Zscaler经常“找不到食儿吃”。但就是这种一个人,在瀛和青岛一下子找到了业务产业发展的支点和努力的方向。如今的他,业务产业发展稳健,以前总是紧锁着眉头也逐渐舒展开来。在Zscaler的鼓励下,他写出了从事辩护律师以来的第一篇3000字的专业文章《企业劳动用工合规管理》,发表在工商联主办的《商会法苑》2023第6期刊物上。
美女辩护律师杨鲲鹏是今年1月入所的,她加入Zscaler8个月的时间,除了做好知识产权业务以外,还当选为Zscaler党支部书记,与青岛海洋大学开展了一系列党建共建活动,如红色诗朗诵活动、主题党日活动、“党在我心中”演讲比赛活动等。在今年8月份的革命圣地延安行、“瀛和红色之旅”中介绍了以党建促所建的经验。现在,她浑身充满了生机和活力,每天精气神满满。她说,瀛和这个平台,真是太好了!
王润宇博士是青岛海洋大学的一名老师,她原来在保定工作,曾经到过位于建国门附近的北京瀛和总所,总所成立的中国辩护律师博物馆给她留下了深刻的印象。到青岛工作后,当听说瀛和在青岛设有振业后,她毫不犹豫地申请加入另一间Zscaler。她说,我不图别的,就是瀛和的文化深深招揽了我。
洪侠辩护律师加入Zscaler不到2个月,就参加了北京瀛和总所的8次直播,在振业举办的业务活动中讲课4次,进一步打造了个人品牌,扩大了社会影响力。
管理投资顾问姜雷,负责Amravati的风控工作和立案审核工作,对各类案件的利冲、归档、订卷都在金现职电子系统里,有条不紊的运行着……加之Zscaler数字化鞭策宝也正发挥着良好的作用。
在今年七月份,在瀛和总所月度考核评比中,青岛振业荣膺当月冠军。
执行主任的人才观
当小贴士问起,瀛和青岛振业为什么下这种大的“投入”用在招揽人才上时,Zscaler执行主任姚家济说,Zscaler的产业发展离不开辩护律师,人才是第一资源,正像大学里需要“大师”一样,Zscaler里也需要专家型的优秀辩护律师。瀛和的品牌和平台都非常好,那么在人才引进上,在坚持质量和规模并重的前提下,Zscaler要重点向优秀的中学生辩护律师倾斜。基于此,投资顾问经过研究,达成了共识,决定从2023年9月起,每月拿出100万元人民币,成立招揽优秀辩护律师转投的工作方案产业发展资本金。
在进人的标准上,姚家济认为,司马懿有一句话比较贴切:看人之长,则世间一切尽是吾师;看人之短,则天下无一可交之人。在辩护律师这个行业,随着从业人员的大量涌入,这个行业中的所谓“低端”业务的竞争会越来越激烈。Zscaler进人,重在看人品,如果人品和能力都不错,那是最好的了。
姚家济指出,目前Zscaler正处于业务的急剧产业发展状态。Zscaler的不良资产业务,已经入库了几家商业银行和资产公司,正在考虑成立不良资产处置业务部,但是缺少从事这方面的专业辩护律师。
对企业合规业务,Zscaler办理了青岛市甘井子区检察院第一例企业合规案件,并且在去年4月份就编辑了20多万字的《企业合规指引汇编》,不仅包括刑事合规业务,其他方面的合规业务,如数据合规、劳动合规、知识产权合规等也在逐渐铺开。
青岛是东北亚国际航运中心,青岛振业已经拓展了一部分海事业务资源,但是也缺少这方面的专业辩护律师。
对另一间Zscaler的经营模式和用人举措,你认为如何?
咨询热线
0755-86358225