许多初创业团队都在思索了究竟是注册个公司，却是注册个雇工更快呢？

透过对照公司和雇工间的好坏性，却是提议我们税务注册时最合适优先选择公司，具体内容的其原因那时就纸制说个知道！

 雇工与公司的差别 

1、法人地位

雇工不具有法人地位，公司具有法人地位。

2、控股股东

雇工是无穷控股股东法律条文，以下简称公司是非常有限控股股东的。

3、税赋折扣

雇工通常是纳税依照其具体内容位置体量雇员数目产品销售货品按估计的营业额不予所征.无论次月的总收入啥，有没有总收入都要按所征数额来缴税。

公司则明确要求民营企业他们备案的总收入来缴税，较大型税款会计年度总收入不少于9多万元能享用豁免政策折扣。

4、征税间接税

雇工能定额征税增值税，缴纳个人所得税等。

公司征税按实际总收入征税，缴纳增值税、民营企业所得税等。

 关于雇工的几个误区 

1、雇工能“不记账”

《个体税务户建账管理暂行办法》第二条规定：“凡从事生产、经营并有固定生产、经营场所的个体税务户，都应当按照法律条文、行政法规和本办法的规定设置、使用和保管账簿及凭证，并依照合法、有效凭证记账核算。”

2、雇工能“不缴税”

依照《国家税务总局关于小微民营企业免征增值税有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第52号）只要是较大型税款，不管是雇工却是公司都能享用月总收入不少于3多万元、会计年度总收入不少于9多万元免交增值税。

3、雇工能“不年检”

依照《个体税务户条例》第十四条“个体税务户应当在每年规定的时间内向登记机关申请办理年度验照”，第二十三条“个体税务户未在规定期限内申请办理年度验照的，由登记机关责令限期改正；逾期未改正的，吊销营业执照。”

4、雇工能“不审批”

凡是经营范围涉及前置或后置审批的，雇工和公司一样都需要办理审批，而且依照《个体税务户条例》第二十二条“个体税务户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。”雇工若有变更事项也和公司一样需要办理变更登记的。

5、雇工不会“被抽查”

许多雇工是自给自足的自由职业者，那么就意味着税务部门不会抽查吗?

很明确的告诉你，当然不是！不仅会被查，而且还会被严查！因为不少雇工办了营业执照后，在两证整合之前，不及时办理税务登记证，也没有办相关的经营许可证；或是发生变更后没有到税务部门申请变更备案；或是因为经营期间的卫生、环境、消防等问题没有做好维护，存有风险或被周边住户举报。

 推荐注册公司的理由 

1、雇工不能转让而公司能

雇工的经营者，不能像公司那样能转让，依照《个体税务户条例》第十条“个体税务户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。”

2、雇工不能开分店而公司能

一个雇工只能有一个经营场所，一个人只能注册一家雇工。公司不仅能成立分公司、子公司还能成立民营企业集团。

3、雇工拉不来投资人和合伙人而公司能

雇工的经营都是以个人为经营者且承担无穷法律条文责任，况且雇工没有股份之说，没人愿意合伙、投资一个雇工。

4、公司制是发展趋势

现在做生意、谈合作、签合同等都是在公司与公司间开展，淘宝、微信等互联网平台都在支持公司制商户。相对公司而言，雇工的存在感会越来越弱。

况且注册公司都实行认缴制了，办理公司可能在某些手续麻烦一些，但基本花上几百元就能外包给专业人士代理，相对公司而言雇工的存在感会越来越弱。所以才提议我们优先选择注册成公司。

来源cma，每日会计实操整理发布转载需注明

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