想开店，注册个体户还是公司？有什么区别？

  搭理个中餐店或是面店、杂货店，又不确切要办理手续公司却是雇工，是多半刚开始创业者的老板娘单厢遭遇的问题。查问好友后一般会得到这种的回复：注册一间雇工啊，雇工方便快捷又单纯，注册留下来就能展店了！千万别注册公司，太麻烦了！雇工不强制性明确要求Capendu，也没有明确要求开柳巴希夫卡帐户…听闻还能不记帐、豁免，还能躲避税务、地税职能部门的审核！

只好蛊惑的老板娘们乐颠颠的去注册了雇工，结论注册留下来之后发现，全然不是事实胜于雄辩！

 老板娘们开始揣测一生：好友骗我？？

 只不过非常大的其原因是绝多半数人都有这种的认知坏习惯：注册雇工比注册公司单纯方便快捷效率高！那时小贴士就来冲破您的坏习惯，沙莱县真实世界的大盘~

01

“雇工不必记帐”

雇工要千万别记帐缴税？要！要！要！重要的事说两遍！雇工也必须要收款缴税，或是说雇工是包干所征！不收款缴税的不良后果和公司那样更为严重！

《子代企业法人直管管理暂行明确规定》明确规定：

雇工也得创建账单，而且和公司创建的账单那样。如果毕竟达不出直管国际标准的雇工，也得历经纳税核准，创建国际收支凭据黏贴簿、提货Pois物主。

总之《配套措施》里也说了：雇工能聘用会计代理记帐机构全权直管和办理手续帐目事项。

02

“雇工能豁免”

是的，雇工在月收入3万元以下能免增值税。

但是！这个季销售额9万以内免征增值税的优惠政策可不仅仅是针对雇工！是对所有符合明确要求的小规模纳税人，不论你是雇工却是公司。

03

“流程较少免于检查”

《子代企业法人条例》第14-15条写到：

子代企业法人应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照明确规定履行年度报告义务的子代企业法人载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。

所以雇工能免于检查绝对是忽悠人的谣言，客户大大们一定不能相信！

并且同样的，雇工经营范围涉及前置或后置审批的，都是一样要办理手续审批文才行。

雇工和公司之别

注册雇工并不比注册公司单纯轻松！那为何不注册一间公司呢？你问注册公司有哪里好？小贴士来和你说道说道：

1.公司名称高端大气上档次，比雇工听起来就更加高逼格！

2.公司能转让买卖，而雇工不行！

3.雇工搭理分店需要注册新的雇工，而一个人只能注册一间雇工！

公司？公司随便你开几家分公司，全然没有问题！

4.雇工承担无限责任，公司承担的是有限责任！例如：你开家小饭馆，吃出了安全问题，雇工的话可能赔的你倾家荡产！而公司则是以出资额为准，风险较小。

听了这么多，客户大人你还觉得注册雇工比公司单纯吗？想不想了解一下注册公司的相关流程呢？赶快致电兴旺的专业顾问吧！

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