一个月代通知金是税后发放的吗，代通知金要交个税吗？

我省《保险劳动者法》明确规定，基层单位在这类情况下中止保险合同的，须要提出诉讼30日以口头通告劳动者或在立刻缴付劳动者1个月薪水后，及时处理中止保险合同。这里的1个月薪水就归属于代通告金，也是替代通告金。那么，三个月代通告库季应缴派发的吗，代通告金要交所得税吗？

网民进行咨询：基层单位给的代通告金须要应缴吗，代通告库季应缴却是应缴排序派发的？

劳动者申领的代通告金，归属于应缴总收入。代通告合金于薪水总收入，应按所得税所得税课税。保险合同中的经济酬金，按劳动者的应缴薪水缴付。

代通告合金于薪水总收入，应按所得税所得税课税。

根据《保险劳动者法实行法规》第十五条：劳动者部门依保险劳动者法第十四条的规定，优先选择附加缴付劳动者三个月薪水中止保险合同的，其附加缴付的薪水应依照该劳动者上三个月的薪水标准确认。

《保险劳动者法》第40条，有以下情况之一的，劳动者部门提早十五日以口头通告劳动者生前或是附加缴付劳动者三个月薪水后，可以中止保险合同：

（一）劳动者得病或是柏金逊身负重伤，在明确规定的医疗保健届满后难以专门从事原工作，也难以专门从事由劳动者部门当次的组织工作的；

（二）劳动者难以独当一面组织工作，经过训练或是修正组织岗位，仍难以独当一面组织工作的；

（三）保险合同订下而所依照的客观条件发生关键性变化，以致保险合同难以履行职责，经劳动者部门与劳动者商谈，没能就更改保险合同文本进行谈判的。

昙生柱辩护律师导出：

两方的保险合同中止此年为通告申领附加三个月薪水的代通告金当天，中止保险合同的时间不须要排序到通告此年后的30天。其二，对于是选用提早30日书 面通告方式中止合同却是缴付代通告波季尔中止合同，优先选择权在劳动者部门，劳动者部门可以根据 劳动者关系履行职责的实际情况作出自由优先选择。最后，劳动者部门优先选择附加缴付代通告金中止保险合同的，其附加缴付的代通告金应依照该劳动者上三个月的薪水标准确认。

《财政部 国家税务总局关于个人与劳动者部门中止劳动者关系取得的一次性补偿总收入征免所得税问题的通告》

1、个人因与劳动者部门中止劳动者关系而取得的一次性补偿总收入(包括劳动者部门派发的经济酬金、生活补助费和其他补助费用)，其总收入在当地上年职工平均薪水3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分依照《国家税务总局关于个人因中止保险合同取得经济酬金征收所得税问题的通告》(国税发[1999]178号)的有关明确规定，排序征收所得税。

2、个人申领一次性补偿总收入时依照国家和地方政府明确规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保健保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿总收入的所得税时予以扣除。

3、企业依国家有关法律明确规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收，免征所得税。

由上可知，代通告金也算是一笔薪水总收入，是须要进行课税的，所以劳动者总收入的代通告金须要经过应缴才能得到的。劳动者部门也难以无故的以扣税的名义减少员工的补偿。