公司注册资本从5000万到50万再到1万，股东意欲何为？

公司倒闭关门歇业

37名雇员20多万元薪水没有着落

劳动者仲裁庭后公司又到高等法院控告

宣告破产托管流程开启后印章丢了

办理手续承购相关手续时印章又再次出现了

……

刑事案件峰回路转

公司股东伪造者

“悲”提拘押15天

那这到底是是不是一两件事呢？

一

拖欠37名雇员薪水

5000万注册资本大公司承购到50万

苏州某网络科技公司成立于2020年初，注册资本5000万元，两个自然人股东中，吴某持股51%，同时也是公司的法定代表人。虽看起来资本雄厚，但该公司的全部资本均为认缴，还不到一年时间经营状况就出了问题，拖欠37名雇员薪水20多万元。雇员向劳动者仲裁庭部门申请仲裁庭，仲裁庭裁决要求某科技公司一次性支付拖欠的薪水。

“拖欠薪水、补发薪水”，简单的案情本应该到这里就有个结果，但是该公司股东吴某却仍然对仲裁庭结果不服，向高等法院提控告讼，要求判决其无须支付37名雇员的薪水。

在诉讼过程中，公司提出了全勤奖不应发放、雇员恶意离职等诸多理由，但未提供有效证据支撑，最终在37件诉讼刑事案件中均败诉。

与此同时，吴某已经想好了败诉后公司的“退路”。为了避免因公司注册资本未到位，高等法院执行股东个人财产，吴某为公司进行了承购登记，将注册资本从5000万元减至50万元。

二

公司进入宣告破产托管

不配合托管反而承购至1万

刑事案件判决生效后，该公司未主动履行付款义务。被拖欠薪水的雇员到高等法院申请强制执行，执行法官查询公司名下银行账户资金、不动产及车辆等登记等情况，发现并无可供执行的有效财产，又前往公司注册地现场调查，发现公司早已关门歇业。

图片源于网络

执行法官全面梳理某科技公司债务情况，并向雇员说明相关情况。最终在雇员申请下，高等法院裁定将该公司转入宣告破产托管流程，并通知吴某将印章、账册和财务资料移交给高等法院指定的宣告破产管理人，得到的回复却是“印章找不到了”。宣告破产管理人无奈之下只能选择挂失印章，却在这个过程中发现该公司的注册资本竟然由50万元再次承购到1万元，原来印章不是丢了，是被吴某拿去再次做承购登记了！

三

拒不配合宣告破产托管

拘押15天并面临诉讼

进入宣告破产托管流程后，公司股东不仅没有及时移交印章及财务账册等材料，反而持印章至工商管理部门办理手续承购相关手续，恶意逃避债务，严重损害债权人合法权益。于是，高等法院针对此案召开法官会议，参会人员一致认为该公司股东吴某违反《企业宣告破产法》第15条规定的配合托管义务，根据相关法律法规规定，应对其进行拘押。

2023年9月12日，执行法官传唤吴某至高等法院，吴某对其故意承购逃避债务的行为表示悔过，高等法院依法决定对其拘押15日。

目前，宣告破产管理人已针对该案提起追缴股东注册资本的诉讼，要求两股东对某科技公司结欠的41家债权人相关债务在相应出资范围内承担责任。

Tips

你是不是认为公司被裁定进入宣告破产托管流程后，只要“关门大吉”就可以了？法律规定可不是这么简单的哦！

宣告破产托管的公司作为债务人，其法定代表人、财务管理人员和其他经营管理人员还有配合托管的义务，需要妥善保管财产、印章和账簿、文书等材料，配合参加债权人会议并接受询问，否则将面临拘传、罚款，严重的甚至可能会因妨害托管被追究刑事责任。

来源：昆山高等法院