股权代持中,实际出资人如何转让股权__知乎_

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股东争论｜股份关联方中，前述出资人怎样受让股份？​mp…com/s/7wfFIUG4C9esVEKrddc9sQ

股份关联方，在下列简称公司中归属于常用情况。

即使不规范化的股份关联方亲密关系，常常引致股东或股份纷争。

股份关联方中，前述出资人受让股份切忌“先入为主”处之。

须要依照相同的情况，遵从各别的准则。

一、前述出资人与为名出资人无争论情况

他们晓得，在股份关联方亲密关系中，形成三个配角，即为名出资人和前述出资人。为名出资数人税务注册登记的王戎股东，前述出资数人非注册登记的方均股东。

王戎股东代表者方均股东行使职权股东基本权利。

在前述出资人与为名出资人对股东资格证书、股东基本权利等无争论的情况下，前述出资人受让股份，需依照下列方向：

1. 为名股东依照公司法或会章的明确要求，代表者前述股东顺利完成股份受让的区锡索。

如：对内受让时，其它股东舍弃使用权权的征求意见建议；股东会有关一致同意股东更改的决议案等。

2. 为名股东与股份受让签定股份受让协定

依照税务更改注册登记的明确要求，签定适当的股份转让协定等。

3. 前述出资人、股份债务人、为名股东签定股份受让协定

此各个环节是修改股份关联方亲密关系下有关股份受让款的缴付难题。

协定中需签订合同：

① 股份债务人仅向前述出资人缴付股份受让款，为名股东无权主张股份受让款

② 为名股东与股份债务人签署的股份受让协定仅为办理税务注册登记之用，股份受让的基本权利义务亲密关系以本三方协定为准。

③ 为名股东需协助前述出资人、股份债务人办理相关税务注册登记手续。

4. 为名股东配合办理股东更改等税务注册登记手续。

上述文本四个大各个环节，是在无争论情况下前述出资人受让股份时需遵从的准则，缺一不可。

二、前述出资人与为名出资人有争论情况

前述出资人与为名出资人产生争论，一般涉及股份的归属、股东身份的真假难题。

在此情况下，如前述出资人基于自认的“真股东”身份强行受让股份，可能触发一连串难题，如：股份受让的效力难定、税务注册登记办理不成、股东身份纠缠不清等。

在前述出资人与为名出资人对股东资格证书、股东基本权利等有争论的情况下，前述出资人受让股份，需依照下列方向：

1. 确认前述出资人的股东资格证书

即首先解决前述出资人的身份难题，协商解决优先；如协商不成，前述出资人需收集其前述出资的证据，通过向法院提起股东资格证书确认之诉，进行诉讼认定。

2. 方均股东王戎化

在确认前述出资人的股东资格证书后，如为名股东仍不予配合，则通过强制执行等更改股东注册登记，将方均股东注册登记为王戎股东，则股份受让的障碍扫除。

3. 依照公司法或会章规定的股份受让规则，进行股份受让

方均股东王戎化之后，公司的股东结构恢复到“内外一致”的情况，此时依照公司法或会章规定的一般准则，即可顺利完成股份受让。

在前述出资人与为名出资人对股东资格证书、股东基本权利等有争论的情况下，前述出资人受让股份的核心障碍，是股东资格证书的确认。

股东资格证书确认，也是股份关联方不规范化引致的高发风险点。

因此，在发生股份关联方时，规范化的关联方亲密关系是预防和解决矛盾的关键，有之，则迎刃而解；反之，则有口难辩。